Pôle Social
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Généralités: Vous êtes employeur, vos obligations sont complexes et nombreuses, nous vous proposons de profiter de notre assistance et de notre expérience.
Vous souhaitez:
- Vérifier le contenu précis de vos obligations.
- Etablir les fiches de paie de vos salariés.
- Remplir vos déclarations de charges sociales.
- Des réponses précises à vos questions en droit social.
- Des aides concrètes pour vos obligations sociales.
Nous vous proposons:
- L'établissement par nos soins de vos fiches de paie et de vos déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Nos conseils et notre assistance pour l'établissement par vous-même de ces documents.
- D'intervenir, rapidement et efficacement dans les domaines suivants: l'examen des possibilités d'exonérations, d'allégement des charges et de subventions proposées par les Pouvoirs Publics, la rédaction de vos contrats de travail et des déclarations d'embauche, la rédaction des registres obligatoires pour votre entreprise, les relations avec les caisses obligatoires ou complémentaires (retraite, prévoyance, mutuelle), la gestion courante de vos contrats de travail (ex: convention collective, heures supplémentaires, primes, congés payés), la gestion de votre contentieux, règlement intérieur, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, les relations avec l'Inspection du Travail, l'assistance lors des contrôles d'URSSAF.
Vos avantages:
- Respect de la législation sociale.
- Conseil Social permanent.
- Sécurité en cas de contrôle (URSSAF, ASSEDIC).
- Information permanente par la diffusion d'un bulletin périodique sur l'actualité sociale.
Par notre connaissance de la législation sociale, que nous actualisons en permanence, nous vous assistons dans la gestion quotidienne du personnel:
- Etablissement des bulletins de paie.
- Etablissement des déclarations de charges sociales et fiscales.
- Recrutement du personnel comptable et administratif.
- Assistance à l'embauche.
- Assistance aux licenciements.
- Gestion des intéressements et participations.
- Gestion et aménagement du temps de travail et des 35 heures.
- Audit Social.
- Formation et information des collaborateurs de l'entreprise en matière sociale.
Bulletins de paie et déclarations:
Vous êtes employeur. Vos obligations sont complexes, nombreuses... Profitez de notre assistance et de notre expérience.
Vous souhaitez:
- Vérifier le contenu précis de vos obligations.
- Etablir les fiches de paie de vos salariés.
- Remplir vos déclarations de charges sociales.
- Des réponses précises à vos questions en droit social.
- Des aides concrètes pour vos obligations sociales.
Nous vous proposons de répondre concrètement à votre attente, selon votre choix:
- l'établissement par nos soins de vos fiches de paie et de vos déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- nos conseils et notre assistance pour l'établissement par vous-même de ces documents.
Audit social: "Gestion des ressources humaines"
Comment mieux gérer vos ressources humaines? Vous êtes employeur et cette question vous taraude l'esprit? Contactez-nous et découvrez nos solutions.
Vous souhaitez:
- Détecter les points faibles de votre organisation.
- Mettre en valeur et développer vos points forts.
- Motiver efficacement vos collaborateurs.
- Maîtriser ou mettre en place des outils de performance, développer et récompenser leur efficacité.
- Améliorer ou optimiser votre climat social.
Nous vous proposons:
- une gestion dynamique de vos relations internes: élection et mise en place des Institutions Représentatives du Personnel, élaboration de votre règlement intérieur, instauration d'un système de communication interne.
- une motivation accrue de votre personnel: fiche de fonction et suivi personnalisé des objectifs, plans de carrière, développement des compétences par la formation.
- un système de rémunération adapté: système collectif ou personnalisé (intéressement, participation, primes), respect du contrat de travail et de la convention collective, avantages sociaux (chèques déjeuners, chèques vacances, avantages cadres.
Vos avantages:
- un bon climat social.
- un dialogue efficace avec vos collaborateurs.
- l'harmonisation des compétences.
- un esprit d'équipe, pour gagner.
